Governance

In seguito all’emanazione del D.Lgs. 231/2001, che disciplina la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, Aprica ha adottato un modello organizzativo sulla base di quanto indicato dalla norma sopra citata e dalle linee guida di Confindustria.

Il Modello ha la finalità di prevenire comportamenti illeciti da parte di amministratori, dipendenti e terze parti, che possano determinare una responsabilità amministrativa dell’Azienda che si aggiunge a quella della persona fisica responsabile materialmente dell’illecito.

Tale responsabilità sorge soltanto in occasione della realizzazione dei reati di cui al D.Lgs. 231/01.

Tra le tipologie di reato si segnalano:

• delitti contro la pubblica amministrazione;
• reati societari e market abuse;
• reati ambientali;
• reati colposi commessi in violazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• corruzione tra privati.

Gli autori dei reati commessi possono essere sia i soggetti in posizione apicale che i soggetti sottoposti all’altrui direzione (in pratica sia il vertice che tutti i dipendenti) e l’Azienda ne risponde solo nel caso in cui la condotta illecita sia stata realizzata nell’interesse o a vantaggio della società.

Secondo quanto previsto dal D. Lgs. 231/01, Aprica ha proceduto alla nomina dell’Organismo di Vigilanza cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello.
Il Modello è sottoposto ad aggiornamento periodico da parte dell’Organo Amministrativo.